企业的员工守则具有法律效率吗
合同纠纷
2015-07-26 18:59:54
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首先要合法，要向员工公示，或者告 知。然后有效力，审理劳动案件是可以参考的。
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首先要合法，要向员工公示，或者告知。然后有效力，审理劳动案件是可以参考的。
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向员工告知过则具有法律效力。
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