员工不适合本岗位,公司规定待岗一个星期,期间签订待岗协议,确立待岗期间工资,想问一下这个协议有法律效力吗。如果辞退按什么补偿?是劳动合同还是待岗协议的金额
合同纠纷
2013-11-15 11:25:54
共有4位律师解答
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。
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有法律效力
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具有法律效力的。
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