法律咨询
暑假工需要工作证吗我是一名大学生,想找暑假工,但中介说需要工作证,他们能帮我们申请办一个,要交钱,月结工资后会还会来。
劳动纠纷
2015-07-26 11:19:24
共有2位律师解答
你好!谨防诈骗。
这个是慎重为好的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在校实习生签劳动合同吗
劳动合同纠纷
11329
我是一名高中生,结果工资要从26号开始算,而且每次问老板工资
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
办理护照需要什么材料?
01:22
2345
个人信用贷款的商贷利率怎么计算
商贷利率计算
陪产假怎么休?薪酬怎么算?
陪产假怎么算
暑假工在上班路上被打是不是由用人单位负责?
不由
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
取保候审需要什么条件?
01:35
2345
在校实习生需要签劳动合同吗
8205
之前没有跟老板说明是暑假工,现在我要回去读书工作辞不掉。现在
找劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
每天工作8小时。加班费每小时4元。(我是一名高中毕业生,想打
这得看你登记的用工性质了
人咨询过
继续咨询
所以员工到新公司工作,有没有赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我提前一个月辞职了,但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
提前一个月离职要扣除1000元吗?合法吗?
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前
人咨询过
继续咨询
我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办?
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄,公司就想解雇我。是否可以要求赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式
人咨询过
继续咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,
人咨询过
继续咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
人咨询过
继续咨询
暑假留校住宿申请书
合同范本
324
暑假留校住宿申请书模板
合同范本
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权