法律咨询
请问东莞市工伤期间工资发1510合法吗?
劳动纠纷
2015-07-25 17:19:20
共有2位律师解答
不低于当地最低工资标准,按你正常工作期间的工资标准发。
追问:
我是计件的,每个月工资在4500左右,现在老板说给1510是合法的,请问是合法吗?谢谢
如这一工资低于你工伤前的工资将是不合法的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤假工资
工伤索赔
5266
工伤期间工资只发保底工资1310对吗?
不对,应照常发放工资。
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
产假期间工资每月发吗
1130
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
工伤期间工资的发放?
按正常劳动发放。
人咨询过
继续咨询
员工工资集体协商协议书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
工伤期间只发基本工资吗?
构成工伤,先申请工伤认定。工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变。
人咨询过
继续咨询
监理部员工加薪申请报告
财会
324
工伤期间工资只给750,合法吗
你好,这样做,用人单位是违法的,可以申请劳动仲裁,可以直接和我联系,希望能够帮到你。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗?
您好可以协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
挂职的意思跟停薪留职一样吗
挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职,不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位,可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况,首先应与家长和学校保持密切沟通,了解学校对早恋问题的态度和规
老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全
火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权