公司转型真是想尽了招想逼我们自己辞工，第1:今天给我们开了会说要把我们转让给另外一家公司去上班，先要把这边的辞工书写上去，然后再重新填入职档案进那边公司，还说不会变动我们的工龄，如果不去的，公司就把我们借去那个公司上班，几个月后你们可以再回来，回来的没有合适岗位或者工厂还没有事做的继续放假，如果还是不去的，就以员工不听从管理调动开除且没有任何补偿，而且公司说他们已经问过了好几个律师了这样属于合法的，请问下，我们公司可以随便把我们借去其它公司上班吗？这不是几天有可能是几个月啊，这样真是合法吗？而且公司还说就算是告上去也不一定打的赢官司的，说什么托也要托我们多久，托的我们自己都不愿意去打这官司了，公司这样说我都不知道该怎么办，但是我知道只要有证据法律一定会保护我们劳动人民的利益。第2：留下来没有事做放假的每天都要去打上下班卡，而我是拿月薪的，第一个月只按最低标准工资2030算给我，如果第二个月还是没有事做就没有任何工资给发，公司是想尽了办法想逼我们这些老员工走，上个月公司还辞退了一些没有做多久的职员，按劳动法赔偿的，而我在这公司从开厂起做到现在15年多了，公司是赚了大钱了，且没有想到公司居然是这样对待我们。请各位律师给我点意见我该怎么做，公司这样做是合法的吗？
合同纠纷
2015-07-25 16:50:29
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律师解答共有2条
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公司的做法是没有任何道理的，你们完全可以申请劳动仲裁，要求公司按年度支付补偿金，建议你们不要随便签公司给的材料。希望我的回答可以帮助你！
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这种情况，可以争取经济补偿金等款项，我有多起同类成功案例，你可在律师帮助下维权。若需要可电联。
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请问下，我们公司可以随便把我们借去其它公司上班吗？如果不去就以员工不听从管理调动开除公司这样属于违法
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