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单位不景气想裁人，但是又不想给赔偿。就用一些掉岗，轮休{上一天休一天}这种方式逼迫我们离职，这样可以提出解除劳动合同并给于补偿金吗。注：我的合同过期15个月没有给续签了，这样还有没有别的什么补偿，公司都违反那些劳动法了。

劳动纠纷

2015-07-25 09:21:31

可以主张各项劳动待遇赔偿，如经济补偿金、未签合同的双倍工资、加班费等。具体详情可以电话联系
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