法律咨询

本公司已经和那个员工说过了，不让他在这里干，可他还是不走...就是想咨询一下，怎样用书面形式通知他离职？

劳动纠纷

2012-02-18 20:13:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职公司不发工资怎么办

我与单位签订了五年劳动合同，但现在因生孩子无人带，想辞职，请

提前一个月书面通知用人单位后是不用承担违约金的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

商标分为哪几种呢

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试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

我们是在校大学生，但部门不批我们辞职，我们该怎么办？

你好：你没有把主要的事实说清楚，并且你想问什么问题也不明确

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

但又负担不起赔偿金，怎么办？国家法律规定的社会保障金以及暗改

若你的服务期未满应按比例赔付违约金

签了新的合同,想知道如何辞职对自己好,注意什么?

建议参考医疗期相关规定

合同公司赔偿了1000多元，但过度浸泡海参不是什么大问题。我

可以申请劳动仲裁

怀孕期间如何补偿解雇？

如果协商不成，申请劳动仲裁

单位买断合同掉了怎么补办？

您好，可以与公司协商一致，进行补办即可

在何种情况下，企业不必支付经济赔偿金

企业不支付经济赔偿金的情况包括协商解除、过失性辞退等。协商解除需双方达成一致，且用人单位无过错；过失

针对协商解除劳动合同单位要怎么赔偿

协商解除劳动合同时，单位应支付经济补偿金。具体操作为：根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资；若违

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

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