律师你好，我讲一下具体情况，麻烦您帮我解答一下。2012年本科毕业，第一份工作并不是很满意，于是单位效益不好，所以自从年后就拖欠2-3个月的工资，由于个人原因，与4月份辞职，因为公司制度提前3个月打辞职报告，老板一直挽留，并口头答应保底3500元，当时已经保底3000元，但离职后，承诺的3500元变成涨底薪不再保底3500元，返回承诺。电话咨询跟我不承认，而且还要对账，保底如何对账。由于小地方，个人企业都是不正规，各项合同都没有成文材料，所以很难找到证据，而且还有2500元押金要到8月底才退换。我感觉心里没有底。麻烦律师我改如何解决呢？单位限制辞职3个月内不允许同行业求职，否则，扣除所有的押金，2013年寻求此工作没有任何险种保障
劳动纠纷
2015-08-07 15:35:32
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律师解答共有2条
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单位违法，不要害怕，但是鉴于你的情况很多，建议你还是携带材料当面咨询
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您好，您的这种情况，您可以去劳动局投诉的，申请仲裁，起诉追问：麻烦问一下 我该准备什么材料，怎么投诉，对法律这块很淡薄
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律师你好，我讲一下具体情况，麻烦您帮我解答一下。单位效益不好，所以自从年后就拖欠23个月的工资，
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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我是2013年12月2日进的公司，现在公司效益不好，老板补一个月工资给我，让我10底走，我不同
孟翔律师已解答获取解答 >
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律师你好，我讲一下具体情况，麻烦您帮我解答一下。 单位效益不好，所以自从年后就拖欠23个月的工资，
王倩倩律师已解答获取解答 >
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现在我老板他从1月份到现在（6月3曰）都没发过工资，而且也没事做，那工资拖了几个月
张晶晶律师已解答获取解答 >
律师你好，我讲一下具体情况，麻烦您帮我解答一下。单位效益不好，所以自从年后就拖欠23个月的工资，
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