公司马上要进行解散，准备和我解除劳动关系，我是一名已怀孕6个月的孕妇，劳动合同还有一年，已经在公司工作了两年零一个月，请问我可以要求多少赔偿？
劳动纠纷
2015-07-26 10:04:36
共有4位律师解答
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这个是如果是公司因为解散而解除劳动合同，则不区分孕妇和非孕妇。你可获得2.5个月工资的经济补偿！！！！！！
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协商解决问题追问：那我最少能要求到什么赔偿呢？一年的哺乳期可以要求补偿的到吗？
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如果是公司因为解散而解除劳动合同，则不区分孕妇和非孕妇。
你可获得2.5个月工资的经济补偿追问：公司不是解散，它还是留有少部分的员工，这种情况呢？解答：根据《劳动合同法》的规定，女职工怀孕期间，不能随意裁员。如果违反规定解除劳动合同，则需要向你支付5个月的赔偿金。
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