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用人单位无故辞退员工，怎么办？

合同纠纷

2015-07-26 15:58:54

你好，无故辞退属于非法解除劳动合同的情形，应当支付经济补偿金，按工作年限一年一个月工资计算，另外单位应该为员工缴纳社保和公积金。
收集证据申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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