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请问宁波工伤期间保底工资最低多少
劳动纠纷
2015-07-23 19:30:58
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按你未受伤时正常工资
停工留薪期原工资不变
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从法律角度，未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括：1. 拒绝参与任何形式的雇佣活动；2.
试用期已满也通过了考核，考核表也上交，时间快满一个月了，迟迟
算转正。操作建议：1. 与HR确认转正流程和时间表；2. 如已提交考核表，则等待公司公布或主动沟通结
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