我在上一家公司，工作了13天。6月8日进公司。29号辞职。面试的时候讲好3500元/月。但是当时没有具体说明工资3500里，基本薪是1680元，绩效工资是1820元。面试的表格后面有老板签字3500/月。基本薪和绩效工资那两项空白。现在由于我没干满1个月，我是29号最后一天上班，就30号没上班。公司绩效工资1820元里扣除了728元。理由是我没干满一个月。我就奇怪，当时面试他也没这么说。现在扣728元问他们怎么扣的？也没有具体答复。老板反而还说没干满一个月的，绩效应该为0。给我绩效1092元，已经不错了。太疯狂了。居然公司想怎么扣就怎么扣？我该怎么办？有什么途径可以帮我讨回我应得的？有好心人帮帮我么？谢谢！
合同纠纷
2015-07-22 13:58:11
共有2位律师解答
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协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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到劳动监察大队去投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
