法律咨询

我们到公司工作了六年，没有签订任何劳动合同，也没有任何社会福利；今年还一直存在拖欠工资的情况。如果起诉的话，我能争取到那些待遇？

劳动纠纷

2015-07-22 16:27:13

双倍赔偿金或者经济补偿。

追问：你好刘律师！那么最高补偿金额能达到多少呢？
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在试用期不签订劳动合同违法吗

在一家私人工厂工作了20年，没有签订合同，也没有购买社会保障

可以申请仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

临时工没有签劳动合同

我在煤矿的外包项目部工作了三年在此期间，我没有签订任何劳动合

你好，可以申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

商标异议答辩

商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

我的老板连公司的设立登记都没有(上海)，也没有和我签订劳动合

没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提

我在公司工作了四年，没有签订劳动合同，公司也没有支付社会保险

你好，你可以申请劳动仲裁

不签劳动合同拖欠工资

在广东你单位所在地的劳动部门申请仲裁

拖欠工资和不签劳动合同

单位行为严重违法，可以申请劳动仲裁要求单位支会没有签订合同的2倍工资，拖欠工资、经济补偿金及补办保险

拖欠工资，不给签劳动合同

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

没有签劳动合同，还老拖欠工资不给。

可以向劳动部门举报，或直接申请劳动仲裁

签订实习协议，不想去，需不需要赔付违约金

不需赔付。但应： 1. 及时与用人单位沟通，说明原因。 2. 协商解除实习协议，确保双方权益。 3.

我不想工作。我可以直接离开吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

三薪当天休息算公休吗

具体操作**： 1. **沟通**：劳动者应明确向用人单位表达自身对三薪和公休的理解，并要求用人单位

劳动合同期限的分类及意义是什么

劳动合同期限分类明确劳动关系存续期间。有固定期限合同需明确起始和终止日期；无固定期限合同只设起始日期

如何举报投诉，国家法定节假日不放假

可以直接报警处理

到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

无固定期限劳动合同最新范本

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关于签订劳动合同申请书范文

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