法律咨询

我是跟公司签订的3年的劳动合同，说是实习期6个月，现在是第四个月公司想辞退我。我想问一问我能申请赔偿么？可以得到多少赔偿？

劳动纠纷

2015-07-20 14:20:48

除非单位辞退你符合法律规定，否则你可以主张1个月工资的赔偿金。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

签订三年劳动合同，中间还有近2个月的各种法定假期在工作。现在

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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我入职差几天三个月试用期满，当时进公司时说的工资是6千，但现

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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公司把我辞退。我在公司工作4年7个月，我想问下这种情况可以申

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我进公司已经三个月了。公司没有给我社会保障，也没有给我签劳动

可以向劳动局投诉

公司3年未和我签订劳动合同

可以到劳动部门投诉。

1年未签订劳动合同，现在却要签订新的1年的劳动合同

如果想继续做的话合同可以签，如果不打算做的可要求给予入职第二个月起一年之内的双倍工资。

在公司3年没签定劳动合同

可以申请劳动仲裁，要求三年的双倍工资和保险。建议委托律师介入，如有需要可联系我。

我和公司签订2年的合同，

可以申请劳动仲裁要求对方支付经济补偿。

公司收到被迫离职通知书后，劳动者可以在几天内离开

你好，可以投诉，要求赔偿

我和公司签订了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

企业效益不好，一个月轮休上班合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

与公司协仪解除劳动合同后，第二笔已过了约定时间没用给。应该怎

您好，麻烦具体说一下情况，这边可以协助处理。

你好我想咨询劳动合同解除后是不是有一项双倍工资的赔偿

解除劳动合同赔偿因情况而异。合法解除时，按工作年限支付经济补偿；非法解除时，应双倍支付。具体操作需结

我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

实习生没有签劳动合同，然后就只签了工资合同，老板不让离职

如果老板阻止您离职，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，收集与工作和离职相关的证据，如工资支付凭

你好我这边做了四天没签合同太累了不想干了然后主管跟我说要扣三

扣工资不合法。操作建议：1. 向劳动局投诉，要求给予警告与处罚。2. 如用人单位拖欠工资，可依法向法

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