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我弟弟在厂里工作十三年,患了精神分裂症,长期病假已三年,劳动合同还有一个月又要到期,厂里提出不再续签劳动合同,请问这种情况,企业不续签合同,是不是违反精神卫生条例?
劳动纠纷
2015-07-20 15:24:10
共有1位律师解答
在经过一定的治疗期后仍然无法治愈是可以解除劳动合同的。
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