职工满十年以上工龄，但是合同到期后没有续签，是否自动默认为无固定期限合同。
劳动纠纷
2015-07-18 19:51:00
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劳动者可以提出继订无固定期限劳动合同，且用人单位无权拒绝。视为已订无固定期限劳动合同必须是自用工之日起满一年未订立书面劳动合同。追问：朱律师，您好！我公司有一名职工2015.1.1合同到期，但是合同到期没有续签，该职工工龄达17年。现在其本人提出离职，请问是否要给予经济补偿？
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视为无固定期限劳动合同。
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