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和公司签了劳动合同，试用期二个月，现在已经超过了一周，人事部门在签转正单时，部门高级主管却认为试用期不合格，不签。所以人事部门要辞退我，就让我自己写辞职报告，如果我不写，请问是否可以要求经济补偿？

劳动纠纷

2015-07-20 21:04:21

过期已视为试用合格，如要解除必须支付经济补偿金，但也只有半个月
可以要赔偿金
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

师傅，请问，我和公司签了三年的劳动合同，试用期6个月，现在试

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

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合同范本 324

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的

公司的做法违反了劳动法，你可以申请劳动争议仲裁。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

基本规定 902

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公司解除劳动合同通知书

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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的

你的事情最好找律师当面咨询

1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的

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