和公司签了劳动合同，试用期二个月，现在已经超过了一周，人事部门在签转正单时，部门高级主管却认为试用期不合格，不签。所以人事部门要辞退我，就让我自己写辞职报告，如果我不写，请问是否可以要求经济补偿？
劳动纠纷
2015-07-20 21:04:21
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
过期已视为试用合格，如要解除必须支付经济补偿金，但也只有半个月
-
可以要赔偿金
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
和公司签了劳动合同，试用期二个月，现在已经超过了一周，人事部门在签转正单时，部门高级主管却认为试用期
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
入职签订劳动合同，合同期三年，试用期三个月，试用期过了，是自动转正，还是要重新签订合同？
窦娟律师已解答获取解答 >
-
我来单位十个月了，单位没有跟我签订任何试用期协议和转正合同，但是当时单位说的是六个月试用期，并且现在
薛桂荣律师已解答获取解答 >
-
本人跟公司签订三年劳动合同，试用期为三个月。实际工作七个月。因未能申请转正，一直领取试用期工资。
李新律师已解答获取解答 >
和公司签了劳动合同，试用期二个月，现在已经超过了一周，人事部门在签转正单时，部门高级主管却认为试用期
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
和公司签了劳动合同，试用期二个月，现在已经超过了一周，人事部门在签转正单时，部门高级主管却认为试用期
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
只签试用期合同何时算转正？
试用期
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
只签试用期合同何时算转正
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
试用期已满，单位单方面延长试用期，怎么办？
试用期
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
劳动者试用期内患病，医疗期超过试用期，能否按试用期的规定解除
其他劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期