法律咨询

劳动合同上说不满三天不结工资不满一年扣1000块合法吗

劳动纠纷

2015-07-17 19:43:48

这样的规定是不合法的。
不符合法律的规定的。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

厂里规定做不满一年扣七天工资，合法吗

可以去劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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销售人员试用期劳动合同

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不签劳动合同，员工不满一年，老板扣半个月工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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员工试用期劳动合同模板

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劳动要求不满三个月扣三天工资是违法的吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

和中介签的合同干不满1个月，扣7天工资合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同约定工作不满一年扣一个月工资

是违法的这样约定。

不满一年要扣一个月工资

可申请仲裁

劳动合同上不满一年扣除半月工资合法吗

工作不满一年扣500元

请详细表述。

我家小孩再北京上班，后来茶楼叫我们去他那里工作，我和另一个

你好，请问现在是什么情况呢

合同到期后，给予n赔偿，请问应该是n?

合同期满，用人单位不与劳动者续签而终止劳动合同的，单位应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。

员工未经批准离职是否可视为旷工

劳动合同法规定，员工提前30天通知公司即可离职，就是说辞职不需经过公司的批准

我签了一份终身合同。我得请假。公司现在不批准休假，要求辞职。

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

请问劳务合同辞职需要提前一个月吗

根据法律规定，劳动者在离职时需提前一个月通知公司。具体操作中，应书面提交辞职报告并明确标注离职日期。

实习生成为常客。现在拿到毕业证书，和他签劳动合同，还是正式的

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

公司未签劳动合同且工资发放为现金要裁员今天收到了口头通知让我

您好：在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 收集证据：尽量收集能够证明您在该公

连续休病假，算病假天数周末应算在内吗？比如请12/1-12/

一、请问周末是否包含在病假内 1、病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自

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