我刚考到的四川省成都市事业单位，教师编，目前还没有签聘用合同，我对合同上有个地方有疑问，麻烦解答一下，合同上写了乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工 作的； 3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本 合同的； 4、被录用或者选调到国家机关工作的； 5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的； 6、依法服兵役的。 但是在双方约定事项里面又让我们手写：1、在邛服务5年方可办理调动。2、与《事业单位人事管理条例》有冲突的地方，以条列为准。 我想知道要是我使用权期内辞职，或者签约后考了公务员辞职算是违约吗？因为档案已经调过去了，如果我不去签约，档案拿的回来吗？
合同纠纷
2015-07-14 10:54:21
共有3位律师解答
-
根据你的叙述，你属于事业单位公开考试招聘的编制人员，你与单位之间的聘用合同不适用《劳动合同法》，而应该适用《事业单位工作人员管理条例》，《事业单位工作人员管理条例》对于辞职的问题有详细规定，你可以自行查阅。
-
你好，根据你的情况，你需要去报道，报道之后，不支付任何违约金，至于档案的问题，与单位解除劳动合同，那么档案应当在15日内帮忙转移。你的情况，建议向劳动部门咨询
-
1、试用期提前3天告知。2/3是可以单方解除的，其他的你是不能随时解除的。合同有约定的按照约定处理。至于档案问题你可以咨询对方档案管理部门追问：意思是，就算5年内我考了公务员，想走我不一定能辞职吗？但是他合同上又说的可以辞职，这样不就矛盾了吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
