公司要从北京搬到天津,我不想去,请问公司如果安排我待岗,每月只发最低工资,假如我以前每月一万工资,我可以申请赔偿吗?获胜几率大吗?
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您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。如需法律帮助,可致电来询。
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建议是申请劳动仲裁维权的
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你好,聘请律师代理,申请劳动仲裁,可以获得赔偿
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你好!需要看劳动合同中对劳动地点是否有相关约定。如无约定,而公司搬迁给劳动者造成了实质上上班困难,劳动者可以以此解除劳动关系,并向用人单位主张相应工作年限的经济补偿金。可委托律师代理,如需帮助可来电咨询。
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您好 合同上有约定工作地点吗
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你好,协商不成可以到劳动部门投诉
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接触劳动关系支付经济补偿金可以
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您好,可以的。
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你好 协商不成 可以申请劳动仲裁 若有需要 可来电咨询
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你好,可以申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。