我单位计划将写字楼的员工全部从广州搬迁到佛山，可是有很多员工都不愿意前往，请问该如何补偿？
民事相关
2010-04-29 11:21:34
共有2位律师解答
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可以协商解决，协商不成可以起诉。
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如果因劳动者不愿搬迁，用人单位解除劳动合同的话，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限进行经济补偿，每满一年，向劳动者支付一个月的工资，满6个月不满一年，按照一年计算；不满6个月，向支付半个月的工资作为经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
