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工作七年被单位辞退能补偿金吗?
合同纠纷
2015-07-13 13:36:53
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律师解答共有3条
看解除原因是什么。合同到期不续签,需要支付经济补偿金,按照你的工作年限每工作满一年补偿一个月工资。如果是违法解除,那么需要支付经济赔偿金,每工作满一年补偿两个月工资。
高清苓律师
2015.07.13 09:17:12 解答
你好,如果不是因为合同到期单位无故辞退,可以获得双倍赔偿金。如果需要委托律师可以电话联系我。
吕学领律师
2015.07.13 00:21:26 解答
应该支付经济补偿金
赵红文律师
2015.07.13 13:36:53 解答
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