我是2009年11月10日进入企业的，当时签订了劳动合同，后来续签到2015年2月19日到期，到期后企业没有和我重新签订劳动合同，同时企业在2014年8月6日进行了名称变更后也没有重新签订劳动合同，现在企业发通知暂停我3个月工作，我可以要求解除劳动合同并经济补偿和企业名称变更后双倍工资赔偿吗
劳动纠纷
2015-07-13 17:49:53
共有3位律师解答
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这个可以要求的。
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你好，建议先把你的第一份劳动合同给律师仔细分析一下
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可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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