我公司一员工未过试用期，我不想用他了，需要怎样不用赔偿可以解除，劳动合同。
劳动纠纷
2015-07-13 12:49:47
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提供证据证明他不符合录用条件即可。追问：比如哪些呢？解答：首先你单位的录用条件是什么，需要具体可考核的；其次试用期间员工表现证明；再次，二者对照，说明员工不符合录用标准，可以解除试用期劳动合同。
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试用期可 以解除
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你好，协商不成可以到劳动部门投诉
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