在医院签合同签了八年合同，现在有4年了要辞职，合同注明没到年限的按每年5万赔偿，合法吗，我需要赔偿吗？
劳动纠纷
2015-07-13 10:46:15
共有3位律师解答
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你好，你在医院担任什么职务，这个属于服务期限的违约金，如果医院对你有培训，需要在约定服务期限内平均每年的培训费作为违约金
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不需要,但是如有培训费用等需要按比例退还医院。
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有约定来约定来，但是如果约定不合理，可以起诉按照实际情况要求适当降低。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
