公司是私企，我在这工作也有26个月了，进公司时签的是那种只有员工签字，没有公司盖章的合同，而且公司也没有把合同给我一份。昨天在会上老板一句话就把我开除了～让我不用上班了。我很纠结，我又没有犯错，为什么！ 我想问一下，像我这种情况，公司是否应该给予一定的经济补偿，应该给多少？ 如果公司不同意补偿，我又应该怎样维权？ ps：在公司两年，只有第二年帮我买了保险，公司发工资都是打卡，没有工资单。我手上也没有合同。
劳动纠纷
2015-07-10 18:52:04
共有2位律师解答
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你好，是的，多发一个月的工资，你可以向劳动局进行投诉的
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应该给予一定的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
