企业规定新大学生必须为企业服务5年，否则要缴纳5万元费用，这样合法吗？与国家那项法律相关
合同纠纷
2015-07-10 13:48:28
共有11位律师解答
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要看企业是否为你提供了相应培训，否则要求你支付5万元违约金是无效的。具体可参照劳动合同法 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
你好，法律没有规定，按照劳动合同约定办理。
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法律没有规定，按照劳动合同 约定办理。
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