北京公司辞退员工补偿n 1什么意思？ 我刚转正两个月，公司由于不需要这个岗位而辞退，也没有提前一个月通知我，应该怎么补偿，补偿金是税前还是税后？
合同纠纷
2015-07-10 20:00:55
共有11位律师解答
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不知你的试用期是多久，如果试用期加上转正的两个月超过半年，公司总共应该支付你两个月工资的补偿金，如果不满半年，则应支付你一个半月的补偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，按照你们之间签订的劳动合同来补偿。
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按照你们之间签订的劳动合同来补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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