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公司和我签的试用期合同，两个月没到期，和我说公司裁员要辞退我。请问我可以获得什么补偿？？工作是前台但是一直做得都是项目的事而且还要翻译

合同纠纷

2015-06-02 18:08:56

如果是违法辞退，可要求赔偿1个月工资。。
要看材料。。。。
如果是违法辞退，可要求赔偿1个月工资。
如果是违法辞退，可要求赔偿1个月工资
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合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

但和公司签订的是劳务派遣工，但没有适合我们的岗位，请问这种情

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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是喷漆的今天老板突然说要辞退我，说我们公司捡查没通过，我合同

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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你好我在一家代驾公司上班他说试用期三天可是签合同是一个月，工

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

我是做销售的，和我公司没有签合同但是社保交的，公司突然见间辞

您好，请问具体是什么情况？可以在解除劳动关系后直接申请劳动仲裁

我和公司签订三年合同，合同期未到，但公司以裁员为理由辞退我，

及时维权可同本律师联系

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试用期三个月公司却未与我签订合同被辞退的，我应获得什么补偿？

可到劳动局投诉。

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公司要辞退我，但我当时没有签合同，可以得到补偿吗

可以，如果协商不成就走法律程序吧，如果有需要可以面谈代理事宜。

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合同是如何约定的呢！！

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