法律咨询

才录职试用三天，员工突然无故离职企业该如何支付工资？员工不但没有为企业出力，反而几天来企业花费在员工身上的培训学习费用该怎么办？

合同纠纷

2015-07-07 11:58:52

可以申请劳动仲裁要求他赔偿损失。

追问：不付他三天的工资违法吗？
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试用期2个月，只工作了三天能辞职？这三天有工资么？如果用人单

第一、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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依法支付双倍工资。

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