法律咨询
我五险一金断档2个月一个月扣300补交得交多少
劳动纠纷
2015-07-06 16:22:00
共有1位律师解答
去社保局问
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无业人员如何缴纳五险一金
劳动合同纠纷
22994
一年没交五险一金,补交要交多少
依据档案等计算
人咨询过
继续咨询
单位保险申请书
常用文书
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
劳务合同是否有五险一金
民法典
1872
房屋继承要交多少税
民法典
728
单位购买保险申请书
附条件销售
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金要交多少年
01:32
2345
财产继承纠纷有哪些处理原则?
财产继承纠纷
之前单位交了五险一金,每个月大概扣300
咨询社保局
人咨询过
继续咨询
单位保险申请书范文
合同范本
324
五险一金自己交一年需要交多少
根据行业和工资情况,具体咨询社保机构。
人咨询过
继续咨询
想辞职,学校不同意怎么办
建议将问题建议清楚
人咨询过
继续咨询
我过期的劳动合同丢失会有影响吗?
有可能承担赔偿责任
人咨询过
继续咨询
我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗?
用人单位如果违法解除非劳动合同的,应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
你好,我是一个长夜班保安,我因上夜班打瞌睡被罚款250元!请
若认为罚款不合理,可采取以下措施:1. 查阅劳动合同和公司规章制度,确认罚款依据;2. 与公司人力资
公司出具解除劳动协议已盖公章,我方未签字,是否可以申请辞退赔
可以申请。具体操作:1)首先,收集所有与解雇相关的证据;2)与公司人力资源部门沟通,提出赔偿要求;3
有加班后的调休假,但是休假低于2小时公司不让休,必须用事假,
不合理的,你可以和单位具体的协商沟通。
你好试用期上了四天班,没签劳动合同,可以直接离职吗
你好,一般离职都是需要提前申请的
绩效工资被扣了
如果公司没有合理的解释就扣除了你的绩效工资,你可以首先与公司人力资源部门或上级领导进行沟通,了解具体
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白城律师
白城找律师
白城律师
白城劳动纠纷律师
白城劳动合同纠纷律师
白城律师
大安市律师
通榆县律师
镇赉县律师
洮南市律师
洮北区律师
白城房产纠纷律师
白城公司法律师
白城合同纠纷律师
白城婚姻家庭律师
白城交通事故律师
白城劳动纠纷律师
白城刑事辩护律师
白城债务债权律师