1999年5月18日我在工作岗位上用人单位没通知,告知.不按法定程序办理单方解除当事人和单位关系.当事人经找当地主管部门在2006年2月末.对当事人进行安置同年8月26日手续齐全.用人单位不让上岗.为了生存当事人在木材加工厂打工时发生了意外事故.小肠破裂做了手术.在这种情况下.我能按赔偿法提出行政赔偿吗?
劳动纠纷
2015-07-07 05:56:31
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
已经超过时效了。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
用人单位单方解除当事人的工作不按法定程序办理所提出的行政赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
非全日制用工当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。这里
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
用人单位单方解除当事人的工作不按法定程序办理所提出的行政赔偿
综合律师团队已解答获取解答 >
-
用人单位单方解除工作8年的劳动者应当获得哪些赔偿
史再静律师已解答获取解答 >
用人单位单方解除当事人的工作不按法定程序办理所提出的行政赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
用人单位单方解除当事人的工作不按法定程序办理所提出的行政赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
劳动纠纷
劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
劳动者
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同解除和终止后用人单位应支付哪些补偿
农民工维权案例
劳动合同解除和终止后用人单位应支付哪些补偿
农民工工伤赔偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位解除劳动合同的法定程序
解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同须赔偿
公司治理
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我