法律咨询

如果企业是私企，员工是病假，企业该不该给开资？

劳动纠纷

2015-07-05 13:39:21

应该支付病假期间的工资。
应该支付病假工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业员工旷工的处理规定

跟公司签的劳动合同标明是绩效工资，病假期单位该不该给我发工资

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗

合同诈骗罪量刑标准

老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

企业没活，给工人放假，庄该给工人发工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

北京尚梓律师事务所

股份制企业的好处有哪些

股份制企业的好处有哪些

01:36

合伙制企业是法人企业吗

合伙制企业是法人企业吗

员工上班未满一个月，企业还没有交商业保险，员工在下班回家路上

你好，企业应承担一定的责任。

我是一名国有企业员工，最近企业要和

可以帮助您处理，具体电话咨询。

我是私人企业的正式员工，不想去上班，单位给交三金吗？

按劳动合同处理。

请问企业员工生病，企业如何支付医疗期工资？

按公司规章制度支付。

暑假工人不想做，老板不让怎么办

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

退休员工签订一年劳动合同还没有到期，现在退休有赔偿吗？

您好！最好是依据合同约定处理，因为您已经是退休人员，不再适用劳动法，所以是否补偿只能依据合同约定

邮件辞职算书面通知吗

邮件辞职有效。操作如下：1. 撰写辞职邮件，明确表达辞职意愿及最后工作日；2. 核对邮件内容，确保准

公司关闭员工如何赔偿，2023年最新规定是什么？

按照当地最新标准补偿

上班15年了。突然喊签合同

如果公司提出的合同包含不合理条款，你有权拒绝签订。你可以与公司进行协商，要求修改或删除不合理条款。如

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

员工病假申请书范文

员工病假申请书范文

员工病假请假申请书

员工病假请假申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师天津劳动纠纷律师天津劳动合同纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师