公司加班不给报，留着让工人调休，8小时工作日，公司必须要扣半小时的吃饭时间，公司支付加班费时按法律规定的36小时报，但加班却不按法律规定的加班，有的都累积加班超过200多个小时
合同纠纷
2015-07-05 08:35:57
共有4位律师解答
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公司的做法是不合理的，建议保留好加班证据，走仲裁诉讼程序追问：我可不可以要求公司按7.5小时算工资而不是按8小时算工资，因为那半个小时是公司扣除我们吃饭的半小时时间。谢谢
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申请劳动仲裁,要求支付相关费用追问：我可不可以要求公司按7.5小时算，而不是按8小时算，
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违法，可以仲裁解决追问：公司现在是吃饭半小时必须扣，必须用加班抵，当月没加班的留到什么时间有加班了什么时间扣我们要求过不吃饭，不要扣半小时吃饭时间，公司的答复是饭必须吃，时间必须扣，公司的工会就是一个摆设，就跟没有一个样，跟公司是一个鼻孔喘气，对职工有利的不管对职工没利的，对公司是全力支持，解答：人善被人欺
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
