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跟公司签得劳动合同书上一天8小时，但是公司实际上班没有8小时，加班不给加班费说是给调休，辞职时公司要扣钱说一天不满8小时，有加班得都充数补一天8小时得这怎么解决啊

劳动纠纷

2016-05-07 09:22:58

个人认为要按实际工作时间计算。如果超过国家标准工时，可以主张加班费
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试用期元旦有加班工资吗

劳动合同纠纷 965

应该减少公司的订单。不够9个小时，只有8个小时，然后公司说扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

周末加班不给加班费怎么办

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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我想知道，每天工作16个小时。8小时正班，8小时加班，加班费

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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现在公司每天工作十个小时，但是每天都要求补钟提前一个小时下班

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

合同每天工作8小时，每月休息8天，每月176小时，但实际情况

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

以前我是上12小时的班,公司没有给我加班

可以要求赔偿。

公司实行的是3班制度，每班8小时。但是在周末加班时，公司只支

您好，不合理，可以申请劳动仲裁

强迫加班没加班费，一天上16小时班，没休息天。

你好，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。如选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。

周一到周六每天10小时工作时长，没有加班费，与公司没有前合同

可以要求加班费，并可要求单位支付双倍工资。

技术合同的自动终止的情形有哪些

合同约定自动终止在通常情况下是不需要通知的。法律规定附终止期限的合同，自期限届满时失效，当事人不需要

但是老板不允许休假。我该怎么办？

可以找规章制度辞退员工

签订劳动合同还是应届毕业生？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

续订劳动合同的条件有哪些，法律如何规定

关于续签劳动合同的具体规定：用人单位在劳动合同到期后不续签的，应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提

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三方协议与劳动合同的区别在于： 1、两者所适用的依据不同，三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业

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