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公司强制加班，从每天8小时改成了12小时，没有加班费，没有额外倒休，每天上不满12小时算早退，他们有这权利么？我可以无视，不参与强制加班么？如果不加班他算我旷工早退怎么办？

合同纠纷

2015-11-29 06:49:08

公司强制加班可以拒绝，不能算作旷工；如果加班不给加班费可以申请劳动仲裁。
公司侵犯了你的劳动者权利，你可以收集证据，要求公司支付加班费等。
收集证据申请劳动仲裁
公司侵犯了你的劳动者权利，你可以收集证据，要求公司支付加班费等
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