法律咨询

未成年在奶茶店上班，未签劳动合同，因店铺转让，老板当天通知第二天不用去上班了，上班时间为两个半月，期间有一天为端午节，到发工资那天发现老板工资少发了，和当时与店长交涉的工资不一样，而且端午节也没算加班费说是因为试用期有三个月，试用期间法定节假日不予加班费，该怎么办

劳动纠纷

2015-07-04 22:58:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我朋友在一家饭店上班，没有签劳动合同，现在饭店要转让了，请问

转让如果不解除劳动合同关系就没关系。

无固定期限劳动合同最新范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

合同期间转租店铺转让费要给房东吗

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13735

我们在一家奶茶店上班，提前一个月给老板打招呼了，现在快到月底

你好，你得有相关证据，可以投诉或劳动仲裁。

无期限劳动合同

无期限劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

调查取证程序

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

我们在一家奶茶店上班，提前一个月给老板打招了，现在快到月底了

你好，可以，先协商，不成向劳动监管部门投诉或劳动仲裁。

员工试用期间保证书

员工试用期间保证书

我在一家眼镜店上班，试用期一个月，没签合同，请问还是违法行为

试用期间也应当签订劳动合同。

公司领导说，能不能干，不能干就走了

对此情况，常见处理方式有：1. 与领导沟通，表达自身想法；2. 提前书面通知辞职；3. 寻求法律援助

单位解雇但不给解雇书怎么办？

建议向当地的劳动办投诉

领导在工作区安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除

需要视具体的情况而定

关于劳动合同终止补偿的规定

劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决；无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对裁决不满

员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿

可以要求单位进行补偿的

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

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