我到一家公司上班，事先就谈好2个月的试用期，试用期过了就签合同，但是在试用期期间，我请了2次假，请假时间都是工作日，两个月总共请了11天假。可是等过了2个月的试用期，我问人事，可以转正吗？他给我的回答是，因为我再试用期请假时间太长，要延长一个月，合同也不能签。当时我也没有想提多就答应了，现在考虑到没有维护好自己的权益，有什么做法吗？
合同纠纷
2015-07-17 18:03:32
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