我在一家保险公司上班，试用期3个月，在此期间参加公司组织的为期5天的专项培训，培训期间在外吃住公司付款。现在试用期不足2个月想辞职。合同规定，离职需要支付培训违约金，但没说明过没过试用期。请问我在试用期内离职需要支付什么培训费用吗？
合同纠纷
2015-01-30 16:54:41
共有5位律师解答
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你好，试用期是不用支付的，你可以提前三天通知单位。即便是支付培训费也不多，我国劳动合同法规定劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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依劳动合同的约定。追问：劳动法不是规定试用期内离职可以不用赔付培训费吗
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你好，你可以拒绝单位的要求。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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