律师您好： 我是来自湖北的一个打工者，现在在惠州。12月10号我和我朋友在南坛人才市场应聘了一家超市（卸货员）的工作，超市要我们下午2点半去超市交500元的押金，交了500元押金后说从12月11号早上8点开始正式上班和培训！还说500元押金里面有100元的培训费和400元的押金。说做满3个月了辞职才退400元的押金费。那100元的培训费不退的因为要培训。可我们12月10号下午2点半交了押金后，我们回去想了想不准备做这个事了，于是5点钟就去了超市要求退回500元押金！可是超市说只退300元！我想问一下：如果打官司的话我们是不是有理由？拜托律师的指点 我想问：我们没有正式上班，而且又没有培训！更没签什么合同。交押金只后几个小时不到去超市说不做了要求退回押金，超市不退500元的押金这种行为属于什么行为？如果要告它的话我们有理吗？？
公司企业
2005-12-12 01:37:01
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如双方约定“满3个月了辞职才退400元的押金费”，那么应是您违约在先。
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收取押金是违法的，无条件退回。向劳动局申诉吧。
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