法律咨询

我进单位五年了，单位未与我签劳动合同，请问还能主张双倍的工资吗？

劳动纠纷

2015-07-01 04:50:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工春节上班享受双倍工资吗

劳动合同纠纷 5995

我已经工作了一年，但没有签订劳动合同，这能申请双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

双倍工资补偿是否有诉讼时效

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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用人单位超过一年未与我签订劳动合同，我可不可以主张双倍工资？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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用工单位没有和劳动者签订劳动合同三年了，现在还能要到双倍工资

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

用工单位没有和劳动者签订劳动合同五、六年了，现在还能要到双

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

工作十一年，单位只和我签了一年合同，我可否要求单位支付我双倍

可以要求未签合同时期的双倍工资，如需帮助欢迎来电咨询。

单位没有与员工签订劳务合同，能否能主张双倍工资？

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可以主张合同

公司两年未和我签劳动合同，我可以要求赔偿双倍工资吗？

你好，双倍工资按照现行规定，已过时效，基本上要不到了，加班费要具体看合同约定以及工资发放情况。

民政局端午节放假吗

常见的处理方式包括提前办理、延后办理和线上办理。提前办理可避免节假日高峰，延后办理可确保业务顺利进行

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