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单位无正当理由解除我的劳动合同怎样索要赔偿

劳动纠纷

2015-06-30 22:05:31

协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
要求支付补偿金。
单位涉嫌违法辞退，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍赔偿
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无固定期限劳动合同解除赔偿怎样算

劳动合同纠纷 3806

公司单方面解除劳动合同，无正当理由，该如何赔偿

《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经

公司解除劳动合同通知书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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单位无缘无故解除劳动合同，是怎么赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

关于公司解除劳动合同通知书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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单位单方面解除合同怎么赔偿

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用人单位无任何理由解除劳动合同，如何赔偿？

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该

企事业单位员工劳动合同通用范本

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公司单方面找理由与我解除劳动合同，我还得到怎样的赔偿

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公司解除无固定期劳动合同应怎样赔偿员工

可以要求支付双倍经济补偿金

公司单方面无原因解除我的劳动合同应如何给我赔偿

2倍2个月的工资;

用人单位解除劳动合同怎么赔偿

若是用人单位的原因而解除应支付给员工经济补偿金，数额为每满一年一个月的月工资

单位单方与本人解除无固定劳动合同如何赔偿法律依据是什么

请求赔偿金

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你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

被解雇，赔偿一个月的工资，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

学生被学校开除后能退学费吗？

你好，要与学校协商处理

关于解雇补偿金的法律规定究竟包含哪些内容

解雇补偿金根据《劳动合同法》规定，按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若用人单位拒绝支付，

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

坐标，石家庄单位已口头通知我，因公司业务发展受阻，要裁我。

怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不

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