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单位无正当理由解除我的劳动合同怎样索要赔偿

劳动纠纷

2015-06-30 22:05:31

协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
要求支付补偿金。
单位涉嫌违法辞退，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍赔偿
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无固定期限劳动合同解除赔偿怎样算

劳动合同纠纷 3806

公司单方面解除劳动合同，无正当理由，该如何赔偿

《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经

公司解除劳动合同通知书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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单位无缘无故解除劳动合同，是怎么赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

关于公司解除劳动合同通知书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

单位单方面解除合同怎么赔偿

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用人单位无任何理由解除劳动合同，如何赔偿？

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该

企事业单位员工劳动合同通用范本

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公司单方面找理由与我解除劳动合同，我还得到怎样的赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司解除无固定期劳动合同应怎样赔偿员工

可以要求支付双倍经济补偿金

公司单方面无原因解除我的劳动合同应如何给我赔偿

2倍2个月的工资;

用人单位解除劳动合同怎么赔偿

若是用人单位的原因而解除应支付给员工经济补偿金，数额为每满一年一个月的月工资

单位单方与本人解除无固定劳动合同如何赔偿法律依据是什么

请求赔偿金

你好离职公司还在用我的小红书实名账号现在让我协助提现可以要求

针对公司使用你小红书账号的情况，常见的处理方式包括与公司协商达成补偿协议，或通过法律途径维权。选择哪

利用职务之便，赚取差价，被发现，自己提了离职后，写了离职申请

离职申请未签字，效力待定。若用人单位同意，双方签署解除协议，劳动合同解除；若不同意，则继续履行。具体

劳动法对试用期的期限规定

试用期最长六个月。具体规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，

如何赔偿老板打员工？

根据损失主张赔偿即可，也可报警处理

公司不请假怎么办，能去劳动局投诉吗？

到劳动局申请仲裁解决

护理实习，自联了医院，但是学校不允许自联，如果自联，必须让医

若学校坚持要求医院签就业协议才允许自联实习，首先尝试与学校相关部门沟通，了解具体原因和规定依据。若沟

暑假工需不需要签劳动合同

需要。如为全日制工作，应签订书面劳动合同；非全日制可口头协议，但建议书面确认以防纠纷。合同应明确工作

我想问下离职后，但公司违法可以去劳动监察大队投诉吗？

可以投诉。操作如下：1.收集公司违法的证据；2.向劳动监察大队提交投诉申请及证据；3.等待劳动监察大

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