我们是公司正式职工，由于我们的岗位没有了，公司领导安排我们做保洁。但是没有星期天，没有节假日，没有公休假，我们该怎么办？
合同纠纷
2015-06-30 14:48:33
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第一，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。；第二，一周至少休息一天，一个月至少休息4天，法定假日不能休假，单位支付3倍 工资，可以向劳动监察大队投诉，要求支付加班费
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