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我是天津20冶电装公司的职工，我们厂在外施工，没有双休日和节假日，每天工作12个小时，还没有加班费，如果你不去加班，单位领导扣你工资，我们干的是重体力活，经常有同事累病的，病倒后不去上班领导会批评你，还要扣除工资，这样正常吗，

合同纠纷

2015-07-11 20:07:17

可以到劳动监察部门进行投诉处理
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节假日包括双休日吗

我现在的工厂月薪，按规定应该是5天8小时，但实际上我们的工厂

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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法定节假日加班工资如何计算

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我们公司晚上工作。偶尔员工会要求白天工作，但没有加班费。如果

员工加班并不是必须的，公司如果要求员工加班必须要经过员工的同意，如果员工不想加班公司不能够强求，更不

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你好，我想咨询的是，工厂要求国庆节只有两三天假期，所以其他法

在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司

在工厂工作，很少有假期，几乎在周六和周日工作，每天12小时，

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

一年工作超过4320个小时，（每天工作12个小时，每天加班4

你好，加班工资是如何支付的，是否给你缴纳了社保？联系当面咨询，更好的保障的权益

我在一个工厂工作，每天都加班4小时，周末12

违反劳动合同，，，，可以申请劳动仲裁，，，，，，

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我是小区门卫每天24小时在岗一个人，没有双休日和节假日，没有

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每天工作12小时.节假日加班，没有加班费，合法吗？

你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁，维护权益。

合同上写着一式两份，可以吗？

你好需要看合同后确定

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服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，快速解决；调解可请第三方协助；有仲裁条款可申请仲裁

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