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我公司该治工人没有星期天,没有节假日合法吗?
合同纠纷
2015-06-30 13:59:59
共有1位律师解答
第一,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班;第二,一周至少一天休息时间,一个月至少4天休息时间;第三,可以向劳动监察大队投诉
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