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您好，我在单位工作快两年了，一直有交社保，从14年8月公司把参保地由余杭转到了杭州，我15年3月生产，公司说社保不到一年，不能享受生育津贴，这种情况公司要给我发基本工资吗？ 15年1月开始请假回老家待产，截止15年6月，现在公司说如果不去上班要办离职，还要补交这期间2500多元的社保，合理吗？

劳动纠纷

2015-06-30 22:31:31

需要发基本工资。不上班办离职不合法，单位不能解除在哺乳期的女职工。
您好，不合理，可以申请劳动仲裁。
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