员工上24小时歇24算超时吗？违反劳动法吗？怎么能解决这个问题
合同纠纷
2015-06-30 15:59:27
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律师解答共有3条
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看你们单位有没有审批特殊工时。如果没有，是一般工时的话就属于违法，可以去用人单位所在地的劳动局劳动监察举报，同时要求支付加班费。注意需要提供证明存在加班事实的证据，比如考勤、工作记录等。
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属于超时加班，应该费加班费。
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每周不能超过40个小时
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