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合同期到,检查出职业病耳朵咙了,就不让签合同了该怎么办??
劳动纠纷
2015-07-16 10:26:01
共有4位律师解答
若诊断为职业病的,属工伤,可按工伤保险条例的规定主张相关待遇;单位不续签合同的,至少应支付补偿金。
你好,职业病要到广东省职业病防治院申请诊断,如果诊断上职业病了,你就有相关赔偿。
建议先申请职业病认定为宜
1.职业病赔偿;2.解雇赔偿
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