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5月8日入职，约定薪资是2500加提成。工作1个半月结工资说业务不熟，试用期不熟手，也未提前说只有2500底薪。未签订劳动合同，未缴纳社保。只给底薪，提成一点都没有。可以怎么维护自己的权益？

劳动纠纷

2015-06-27 18:01:35

建议到劳动局投诉。
这个是提起劳动仲裁
建议提起劳动仲裁
建议协商处理~
建议你协商处理~
申请劳动仲裁
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在试用期不签订劳动合同违法吗

工资是口头约定3500，只工作了一个月，没有签订劳务合同，离

可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动，就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同，这三

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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网络贷款还不上会坐牢吗

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试用期不签合同正常吗

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在公司工作一个多月，没有签订劳动合同，入职前约定月底工资30

公司不发工资，劳动者可以到公司所在地的人社局举报公司，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时劳动者可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

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员工正式上班，工期不到15天没有工资。不到一个月的工资就减半

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职

试用期为半年，口头承诺至少提高500元工资，劳动合同没有说明

试用期职工的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。在试用期中，除劳动者有过失性辞退情形或者非过失

我在一家公司上班8天辞职，当初约定底薪是2000元月，现在发

公司承诺2000底薪招人，但工作一个月后说其中1000为业务

不合法，可申请劳动仲裁，也可向劳动监察投诉。

我今年10月进入公司，底薪只有800昆山最低薪资标准是114

违法，可以到劳动部门投诉。

试用期结束后，要求延迟一个月

你好，可以申请劳动仲裁

无固定期限员工解除合同怎么样赔偿

解除无固定期限合同员工的赔偿标准：需要支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

签了合同，但合同还没到期，工厂就解雇了，如何赔偿

可以提起劳动仲裁解决

公司因为和领导吵架解雇了我。我该怎么办？

申请劳动仲裁，维护合法权益

若是公司没有签订劳动合同怎么样赔偿？

一、公司没签劳动合同赔偿多少 1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定：（1）__

奶茶店工作，

法律分析：在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳

因为工作原因脚受伤，不能上班，被公司说是自动离职，怎么办

1、工伤认定下来后，员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职，或者以提前三十日书面通知单位等方式

当天办理了入职贵公司没有签订劳动合同拿我身份证做复印我能要回

法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下： 1、协商调解； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需

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