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公司承诺2000底薪招人,但工作一个月后说其中1000为业务考核,到发工资前签订了无底薪合同(备注不买保险)。还有一份申请1000补助金的合同,拿到手只有712元,合同写了两份但都在公司,没有给我!我想问下他们这些行为合法吗?可以申请劳动监察吗
合同纠纷
2015-04-19 16:15:57
共有2位律师解答
不合法,可申请劳动仲裁,也可向劳动监察投诉。
不合法,可以去劳动局控告
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